• www.welcometocz.ru - свадьбы в Чехии
  • www.welcometocz.ru - свадьбы в Чехии
  • www.welcometocz.ru - свадьбы в Чехии
  • www.welcometocz.ru - свадьбы в Чехии
  • www.welcometocz.ru - свадьбы в Чехии
  • www.welcometocz.ru - свадьбы в Чехии
  • www.welcometocz.ru - свадьбы в Чехии
  • www.welcometocz.ru - свадьбы в Чехии

Сотрудники

  • Парник туннель
  • Парники, теплицы, укрытия для бассейнов, зимние сады, оранжереи, окна ПВХ
  • spbparniki.ru
старше 50 лет не пользуются спросом при поиске работников чешскими фирмами и компаниями – лишь у 13% имеется собственная стратегия предоставления рабочих мест пожилым сотрудникам (age management). В то же время 89% организаций такой стратегией не располагают. Этот показатель наглядно демонстрирует недостаточную развитость age management, хотя для чешского рынка труда рост доли пожилых людей был спрогнозирован аналитиками.

У правительства Чехии есть перед ЕС обязательство – обеспечить трудоустройством 55% граждан в возрастном промежутке 55 – 64 года. В настоящее время этот показатель равен 47%.

 Состояние дел с предложениями о найме на работу в Чехии нелицеприятно – каждое шестое является в какой-то мере дискриминационным, чаще всего по возрастному и половому признаку. Для 87% чешских граждан возрастная дискриминация воспринимается как нарушение прав человека.